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北纬通信推股权激励机构席位昨顺势出货

发布时间:2020-07-01 00:07:18 阅读: 来源:皂液器厂家

北纬通信(002148,收盘价39.40元)3月20日公布了相当有诚意的股权激励草案,各大券商也均给予积极评价。受此消息刺激,昨日(3月22日)北纬通信逼近涨停。不过深交所盘后数据却显示,有5家机构席位借着股价大涨,顺势狂抛。

高价激励员工

北纬通信公布的股权激励草案,拟向包括经营层在内的115名员工授予500万份股票期权。而这份股权激励计划的特别之处就在于激励价格高昂、激励范围广泛及对业绩考核目标的设定。

草案中确定的北纬通信股票期权(不含50万份预留期权)行权价格为36.00元/股,这是公司此次公告前一个交易日(3月19日)的收盘价。这个价格较公司前30个交易日内的平均收盘价高出6%,对应北纬通信2009年业绩,市盈率达到76倍。另一方面,与其他上市公司主要“激励”高管不同,北纬通信的激励方案偏向公司普通员工。115名激励对象中仅包括3名经营层人员——公司副总经理、董秘李韧;副总经理张军和财务负责人高晓光,这三位合计获授的股票期权为100万份;剩余350万份由公司112名中层管理人员和核心技术 (业务)人员分享,占本次拟授予总量的70%。

而最重要的行权条件,北纬通信给出明确的业绩目标为,以2009年年度业绩为基数,公司2010~2015年扣除非经常性损益后的净利润增长率分别不低于30%、60%、90%、110%、140%和180%。

券商看好 机构席位有分歧

对于这样一份激励方案,有券商研究员给予了三个字的评价,“有诚意”。

激励对象的广泛性是券商研究员们特别看中的一点。国联证券分析师熊云彩表示,截至2009年年末北纬通信员工总人数为400余人,本次115名激励对象占公司总人数超过1/4;若在2011年全部行权,北纬通信将变成类全员持股企业,极大调动员工的积极性。国信证券则基于同样理由,在对公司2010年动态估值接近60倍的情况下,仍将评级上调至“推荐”。

有研究员表示,不论是行权价还是业绩目标,都体现出公司对未来发展的信心。北纬通信的手机游戏新业务在去年快速发展,收入由上半年的480万元迅速提升到下半年逾1700万元,而进入今年后,单月营业收入更是达到600万元左右。

在其余新业务方面,北纬通信在去年拿到中国移动手机视频业务中,动漫频道的独家运营权,随着中移动CMMB业务的推进以及今年上海世博、南非世界杯、广州亚运会的召开,未来发展空间会更大。此外,手机定位、阅读、社区交友等其他业务,也在积极培育中。

受此消息刺激,北纬通信22日高开约3个点后走势平稳,至尾盘出现强力拉升,最终以涨9.44%报收。不过与公司自身坚定看好不同,机构投资者对公司当前股价出现分歧。据深交所盘后数据显示,虽然22日北纬通信买入第一、第三、第四均为机构,但卖出前五位也全部为机构席位,且总卖量接近总买量的2倍。

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